Τα οφέλη του coaching
Ποια από τα παρακάτω αναγνωρίζετε να χρειάζεστε στην προσωπική ή/και επαγγελματική σας ζωή και τι θα σας πρόσφερε αν τα αποκτούσατε;
Aποτελεσματικότερη
1.
Business
coaching
Πώς μπορώ να διοικήσω καλύτερα την επιχείρησή μου, ώστε να αποδίδει σε όλα τα επίπεδα, αλλά και να προσαρμοστώ στις αλλαγές που έφερε η πανδημία;
2.
Leadership
coaching
Πώς μπορώ να αξιοποιήσω καλύτερα τις δεξιότητές μου για να ηγηθώ της ομάδας ή του τμήματός μου;
3.
Executive
coaching
Πώς θα μπορούσα να ενισχύσω την απόδοση και την αποτελεσματικότητα ενός στελέχους ή τη δική μου ως Manager αλλά και να διαχειριστώ τις αλλαγές που έφερε o covid19 στην εργασία μου;
4.
Career
coaching
Θέλω να επαναπροσδιορίσω την κατεύθυνση της καριέρας μου, να διαχειριστώ το άγχος μου, να καταφέρω να επιβιώσω εργασιακά μέσα στην περίοδο της πανδημίας αλλά δεν ξέρω από που να ξεκινήσω.
5.
Personal Growth
coaching
Θέλω να ενισχύσω την αυτοπεποίθησή μου, να μάθω να διεκδικώ όσα επιθυμώ, να διαχειρίζομαι καλύτερα τις σχέσεις μου με τους άλλους, να μπορώ να θέτω όρια και να λέω όχι!
Σπαθάρη Μαίρη
Organizational & Personal Growth Coach
«Εντόπισε τη λύση στο πρόβλημα και όχι το πρόβλημα στη λύση».
Στόχος μου από πολύ νωρίς στην επαγγελματική μου πορεία ήταν να φέρνω όσο το δυνατόν θετικότερα αποτελέσματα στη δουλειά μου, με κοινό γνώμονα την επαγγελματική, αλλά και προσωπική μου εξέλιξη. Αυτή η ανάγκη της εξέλιξης και της προσωπικής ικανοποίησης με έφερε στο σήμερα.
Απόφοιτη του τμήματος Ψυχολογίας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου, αποφάσισα ότι αυτό το οποίο με ελκύει είναι η εφαρμογή της επιστήμης σε εταιρικό περιβάλλον. Με ενδιέφερε από πολύ νωρίς η ιδέα να συμβάλλω στη θετική αλλαγή μίας εταιρικής κουλτούρας που το χρειάζεται, στη διατήρηση ισορροπιών μίας επιχείρησης και τη διασφάλιση υγιών σχέσεων σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα.
Τι δεν συμβαίνει σε μία συνεδρία coaching
Στις συνεδρίες με εφαρμογή του evidence-based coaching, με τεχνικές και εργαλεία που έχουν τεκμηριωθεί από την ακαδημαϊκή έρευνα, ο coach:
δε διατυπώνει
αξιολογήσεις & κριτικές
δεν προσφέρει άμεσες απαντήσεις,
έτοιμες λύσεις ή οδηγίες
δεν παρεμβαίνει σε ζητήματα
& εργασίες του coachee ή της εταιρείας-χορηγός
δεν αναλαμβάνει
την ηγεσία της ομάδας
δεν τάσσεται υπέρ
κάποιας πλευράς
σε περίπτωση executive ή team coaching
δεν επεξεργάζεται
ζητήματα ψυχοπαθολογικής φύσης όπως: κρίσεις πανικού, κατάθλιψη, ψυχικά τραύματα κτλ.